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同心协力 同思前行

【摘要】:
为了深入了解职工的实际情况,掌握职工的思想动态,倾听职工的心声,充分调动职工的工作主动性和积极性,加强职工间的互动性,公司于5月10日-15日组织全体管理人员开展思想交流会。 交流会上职工们一一发言,以朴实的语言和诚恳的态度,纷纷谈了自己的近期思想动态,并就公司的发展和希望改进的地方提出了自己的想法和建议。参会领导认真听取了职工的发言,并对其提出的问题作了细致解答,现场无法解答的问题会后进行细致讨

 为了深入了解职工的实际情况,掌握职工的思想动态,倾听职工的心声,充分调动职工的工作主动性和积极性,加强职工间的互动性,公司于5月10日-15日组织全体管理人员开展思想交流会。

 

 

 交流会上职工们一一发言,以朴实的语言和诚恳的态度,纷纷谈了自己的近期思想动态,并就公司的发展和希望改进的地方提出了自己的想法和建议。参会领导认真听取了职工的发言,并对其提出的问题作了细致解答,现场无法解答的问题会后进行细致讨论。整个座谈会气氛轻松热烈,大家各抒己见,畅所欲言,在领导和员工之间搭建了良好的沟通桥梁。

 

 

 德建国际是控股公司的五大板块之一,管理着德建所有的海外工程,公司的性质决定了工作的特殊性,职工的想法显得尤为重要,实时了解职工的思想动态可以帮助他们转变消极的工作态度,营造良好的工作氛围,有助于公司各项制度和工作的改善,增加职工归属感与忠诚度。