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德建国际举办近两年入职员工述职分享会

【摘要】:

 

为深入了解近两年入职员工学习成长情况,同时为2021年人才资源“青苗计划”入库评选提供依据,德建国际于12月22日举办2019、2020届新进员工述职分享会。总经理李瑞国携公司薪酬绩效委员会成员及相关直管负责人参会,国内员工现场述职,国外员工通过视频形式参会。

 会上,15名员工依次以日常工作为切入点,重点分享了入职以来自己在工作中、学习上的收获,总结的经验以及遇到的困难和不足之处,同时对未来进行展望及规划。

通过考评人员对近两年入职员工的提问和交流互动,多维度展现了他们的成长情况,更展现了公司对他们的期望。薪酬绩效委员会成员及直管负责人也对每个人员进行了综合素质评分,本次评分结果将运用到2021年人员定岗定级及人才入库工作中。

 最后,总经理李瑞国表示,参与述职分享人员的表现值得肯定,能够看出近两年入职人员的成长快,自我提升意识强烈,公司通过述职活动对大家有了更深的认识,希望大家再接再厉,不负韶华,继续突破自己,不断进步,将终有所获。

 

 

德建国际 杨晨