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攻坚克难,砥砺前行︱德建国际召开2020年度中层以上管理人员述职会

【摘要】:

 1月20日,德建国际召开2020年度中层以上管理人员述职会,全面总结各部门2020年工作经验和不足以及2021年的工作思路。公司班子成员、部门经理、项目经理和业务骨干现场参会,境外机构负责人及副经理以视频连线方式参会。

 会上,各部门经理、班子成员、境外机构负责人依次述职,对2020年度本部门工作完成情况及2021年工作计划进行述职汇报,本次述职会重点剖析工作中存在的不足,提出对应的解决方案,为2021年工作的顺利开展打下坚实的基础。

 最后,总经理李瑞国作总结讲话,首先对本次述职会进行了高度肯定,既是述职也是一场各部门互相学习交流的机会,借此产生思维的碰撞,发现管理上的亮点,理清思路,倒逼成长,为2021年的工作指明方向,取得了预期效果。同时,对2020年公司全体员工危中寻机、共克时艰表示感谢。要求2021年一是加大经营工作力度,逆势而上,寻求新突破。要调动境外机构负责人和市场经营人员的积极性,寻求更好的代理关系,灵活开展工作,力促已有项目落地;二是加快属地化发展进程。2021年是公司的属地化推进年,各境外机构一定要不遗余力发展属地化,将制度落到实处,切实降低成本,增加公司竞争力;三是抓好疫情防控常态化,确保境外员工零感染;加强和员工的思想交流,确保团队稳定性。

 2020年对于德建国际来说极不平凡,斗争艰苦卓绝、成效好于预期。站在“十四五”计划开篇之年,全体干部更要勇于担当、勠力同心、奋力拼搏,全力推动公司各项战略部署落到实处,再创佳绩。

 

 

德建国际 王茜