攻坚克难，砥砺前行︱德建国际召开2020年度中层以上管理人员述职会

 1月20日，德建国际召开2020年度中层以上管理人员述职会，全面总结各部门2020年工作经验和不足以及2021年的工作思路。公司班子成员、部门经理、项目经理和业务骨干现场参会，境外机构负责人及副经理以视频连线方式参会。

 会上，各部门经理、班子成员、境外机构负责人依次述职，对2020年度本部门工作完成情况及2021年工作计划进行述职汇报，本次述职会重点剖析工作中存在的不足，提出对应的解决方案，为2021年工作的顺利开展打下坚实的基础。

 最后，总经理李瑞国作总结讲话，首先对本次述职会进行了高度肯定，既是述职也是一场各部门互相学习交流的机会，借此产生思维的碰撞，发现管理上的亮点，理清思路，倒逼成长，为2021年的工作指明方向，取得了预期效果。同时，对2020年公司全体员工危中寻机、共克时艰表示感谢。要求2021年一是加大经营工作力度，逆势而上，寻求新突破。要调动境外机构负责人和市场经营人员的积极性，寻求更好的代理关系，灵活开展工作，力促已有项目落地；二是加快属地化发展进程。2021年是公司的属地化推进年，各境外机构一定要不遗余力发展属地化，将制度落到实处，切实降低成本，增加公司竞争力；三是抓好疫情防控常态化，确保境外员工零感染；加强和员工的思想交流，确保团队稳定性。

 2020年对于德建国际来说极不平凡，斗争艰苦卓绝、成效好于预期。站在“十四五”计划开篇之年，全体干部更要勇于担当、勠力同心、奋力拼搏，全力推动公司各项战略部署落到实处，再创佳绩。

德建国际 王茜