德建国际组织开展“提升员工职业素养 落实管理提高效率”系列培训活动

    俗话说得好：一年之计在于春。春暖花开之时，正是我们打起精神、强练内功、提高素质的好时机。一直以来，德建国际都十分注重员工素质的培养和提升。4月17—22日，德建国际组织国内外150余名管理人员分时分区分层次开展提升员工职业素养，落实管理提高效率系列培训活动。培训以观看视频的形式开展。
    国内外全体管理人员先期参加了《做最有价值的员工》的培训。这是一场精神上的饕餮盛宴，一次头脑上的最强风暴。主讲人董权教授，是著名管理学家、资深人力资源专家、北京大学当代企业文化研究所高级研究员、清华大学特聘教授。董权教授从什么是最有价值的员工，为什么他们能成为最有价值的员工以及怎样才能成为最有价值的员工三方面进行了深入细致的讲解。董权教授告诉我们，具有主动积极的工作态度、主动沟通的工作习惯、彻底的执行力、较强的责任心、稳定度高以及智商和情商高的人就是最有价值的员工；有明确的目标、有强烈的责任感、充分的自尊和执着不悔的精神，才能成为最有价值的员工；最重要的是，与公司共命运、乐于承担更多的责任、做事执着、心中有成长的目标、超强的执行力、关注细节以及注重团队协作，才能成为更有价值的员工。讲解中董权教授旁征博引，各种案例信手拈来，使整个培训充满了生机和活力，大家无不为董权教授的幽默和睿智所折服，更加明确了如何做一名最有价值的员工，如何实现自己的人生价值。

↑ 国内全体管理人员参与培训

↑ 赞比亚工程公司管理人员参与培训

↑ 苏丹工程公司管理人员参与培训

↑ 阿尔及利亚工程公司管理人员参与培训

↑ 南苏丹工程公司管理人员参与培训

↑ 安哥拉工程公司管理人员参与培训

↑ 坦桑尼亚项目部管理人员参与培训

    部门经理及其以上人员、境外机构负责人、国内项目经理参加了《中层主管如何提升领导效能》的培训。主讲人刘剑教授，是卓越领导网首席顾问、中国最早的领导力训练导师 、领导力“五段位训练体系”创立者、北京大学公共经济管理研究中心研究员，北大、清华、复旦、交大等知名院校特邀教授，被众多媒体誉为中国领导力训练“教父”。刘剑教授从领导者的两个蝴蝶效应，领导者的思考模式，领导者的格局，中层领导者如何培养高效的职业生产力，领导效能策略等五方面深入浅出的讲解了中层及以上领导者的管理技巧，让公司中层及以上管理者受益匪浅。

↑ 国内中层以上管理人员参与培训

    汪国真在他隽永的小诗里这样写道：“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”我们既然选择了德建国际，便要坚持下去，不畏惧风雨！希望所有员工将理论知识进一步巩固升华，将学到的知识转化为实实在在的工作力，为德建国际未来的发展助力！