扬帆起航，砥砺前行—记德建国际2019年新员工入职会

      七月流火，当窗外的知了尽情高唱，当映日的荷花正在盛放，在这个绚烂多彩的毕业季，一个个风华正茂的学子离开象牙塔，纷纷开启职场的新征程。为了让2019年新进管理人员尽快融入公司，同时培养和建立对公司的信任感和归属感，调动新员工的热情和斗志，帮助其更快的发展，7月27日，德建国际为入职的12名新员工精心准备了丰富充实的入职会。

培训学习

      27日上午，在德建国际2311会议室举行了新进员工入职培训。培训的内容主要有两方面：国际业务标准化综合管理手册培训和项目管理相关知识培训。综合办公室主任杜娟从薪资制度、休假制度和考核制度等与员工息息相关的各个方面展开讲解，使新员工从整体上对公司制度有了比较全面的了解。项目管理部经理王同拾从海外市场代表工程、工程施工流程和安全文明标准化要求等多方面做了比较详实的讲解，使新员工对公司的发展有了更立体化的了解。新员工入职培训如同一个窗口，是其迅速了解公司、融入公司的一个重要渠道。

参观百邦洋酒

参观展览室

      27日下午，在老员工的带领下，新员工先后参观了百邦酒庄、各部室、展览室等，其纷纷对公司的发展历程和取得的成绩感到骄傲，脸上充满了自信的笑容。

      随后在2411会议室，举办了正式的欢迎会。本次欢迎会由德建国际副总经理许洪峰主持，中层及以上管理人员、导师共计13人参加。

2019年新入职人员

导师带徒签约仪式

      欢迎会共分四个环节：自我介绍、导师带徒仪式、新生代表及导师代表发言和总经理寄语。整个过程轻松愉悦，会场一片和谐。

总经理李瑞国寄语

      会上，德建国际总经理李瑞国提出五点寄语：一、公司工作氛围简单纯粹，希望新员工努力拼搏，积极向上；二、必须把基础知识打牢，踏实肯吃苦，干一行爱一行，重视职业发展的稳定性；三、不断学习和本行业相关的前沿知识，多考取一级建造师等高金含金量证书来提升自身实力；四、德建国际海外分公司环境已显著提升，但总体还是比较艰苦，希望大家要做好吃苦准备，耐得住寂寞，方能成就一番事业；五、新进员工要抓住一切机会多向导师学习，导师要主动传授经验给新员工，主动关心员工生活和思想动态。

合影留念

      通过新进人员入职会，将会使新员工快速调整步伐与节奏，完成从学校到公司的转变，在自己的岗位上脚踏实地，积极进取，跟随公司发展的步伐，协力同心，扬帆起航，砥砺前行，早日在德建的大舞台上实现自己的人生价值！

德建国际/王茜