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点燃青春火炬 奔向美好未来︱德建国际召开2022年新员工入职欢迎会

【摘要】:
后浪入海,奔涌不息。为帮助新入职员工尽快了解并融入到德建国际大家庭,增强归属感,树立统一的企业价值观念和行为模式,8月6日下午,德建国际召开2022年新员工入职欢迎会。总经理李瑞国,副总经理许洪峰、王海军,财务总监陈瑞春及相关部门、项目部负责人及新员工参加欢迎会,会议由副总经理王海军主持。

后浪入海,奔涌不息。为帮助新入职员工尽快了解并融入到德建国际大家庭,增强归属感,树立统一的企业价值观念和行为模式,8月6日下午,德建国际召开2022年新员工入职欢迎会。总经理李瑞国,副总经理许洪峰、王海军,财务总监陈瑞春及相关部门、项目部负责人及新员工参加欢迎会,会议由副总经理王海军主持。

副总经理王海军带领新员工进行入职宣誓,表达积极“履行岗位职责,团结同事,热爱企业,勤勉务实,勇于创新”的工作决心。随后,新员工依次做自我介绍,分享入职后的感受和收获。公司领导班子成员依次结合自身成长经历及工作经验,他们鼓励新员工要善于团结、善于总结、善于创新、强于执行;要坚持看书、坚持学习、积极学习。并寄语大家要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,脚踏实地、沉心静气、求真务实,筑牢专业基础,抓住各种学习和实践机会,不断提升综合素养,同时要明确目标,尽快完成角色转变,遵守各类规章制度,适应新的工作环境和工作节奏,爱岗敬业,勇于担当,努力成长为思想进步、技术过硬、扎实肯干的优秀员工。

欢迎会前,为帮助新员工加深对公司的了解,人力资源部组织相关部门,从企业发展历程、企业文化、财务基础知识及人力资源管理等方面进行培训,并开展欢乐激烈的地壶球游戏。

为丰富新员工的精神文化生活,激发团结协作的工作热情,8月8日-9日,公司组织新员工前往济南金象山、乐嬉谷进行为期两天的团队拓展活动。通过参加活动,新员工之间彼此了解,感受德建国际“融情 聚力 共创”的家文化氛围。

百舸争流千帆竟,乘风破浪正远航。希望新员工不负众望,以“我辈岂是蓬蒿人”的傲气,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的求知精神,“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的勇气,在新的起跑线上完成蜕变,以昂扬向上、奋发有为的精神投入到工作中,为德建国际的发展增砖添瓦,贡献力量。

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