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凝“新”聚力｜高速德建国际分公司召开2025届新员工入职见面会
发布时间：
2025-07-28 11:00
【摘要】为帮助新员工快速融入企业，夯实职业发展基础，7月25日，高速德建国际分公司召开2025届新员工入职见面会，公司班子成员，各部门、项目部负责人参会。
从校园到职场，从青涩到担当
这里没有标准答案，但有无限可能
高速德建国际分公司迎来了新生力量
他们将在这里，开启新篇章
为帮助新员工快速融入企业，夯实职业发展基础，7月25日，高速德建国际分公司召开2025届新员工入职见面会，公司班子成员，各部门、项目部负责人参会。
见面会上，新员工依次进行自我介绍，表达对未来工作和生活的憧憬，以及尽快融入团队、扎根海外、奋发向上的坚定决心，展现了新生代蓬勃向上的青春活力。老员工代表孙学乐分享了入职以来的工作感悟和成长心得。
为帮助新员工成长，提升专业技能，促进其职业发展目标与公司发展目标相结合，公司实行“双导师”指导传帮带模式，为新员工指定专业技能导师和综合能力导师。会上，进行了综合能力导师带徒签约。会后公司将根据工作安排，为新员工指定专业技能导师。
公司班子成员结合各自分管领域以及自身成长经历，分享了海外项目管理、专业技术提升等方面的工作经验，为新员工规划职业路径提供了指引。
最后，总经理李瑞国对新员工的加入表示欢迎，从公司性质、市场布局、项目管理、人才培养等方面介绍公司发展情况，并提出以下四点成长期望：
一是尽快适应，转变角色。主动调整心态，快速熟悉岗位，从“新人”转变为“干将”，在跨文化沟通与协作中更加得心应手。
二是脚踏实地，久久为功。沉下心来，认真对待每一项工作，逐步积累专业技能和行业知识。
三是忠于企业、诚于事业。遵守公司的规章制度和职业道德规范，以真诚的态度对待工作，与企业共成长、共进退。
四是积极学习，创新求变。保持强烈的求知欲，在工作中积极探索新方法、新思路，为公司的发展注入活力。
新程启序扬帆进，职路逐光破浪行。入职见面会不仅是新员工开启职业生涯的起点，更是他们与公司携手共进、共同成长的新征程，为快速融入企业、明确发展方向奠定了坚实基础。未来，公司将持续搭建培养平台，助力新员工在海外事业的广阔舞台上实现价值、绽放光彩，为公司海外事业高质量发展注入新动能。
见面会前，相关部门负责人从标准化管理制度、项目管理、企业文化、团队建设等方面对新员工进行了集中培训。
电话：0534-2266959（综合办公室）
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