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德建国际开展“横向打擂台,纵向抓攻坚”活动

【摘要】:

为深入贯彻德建控股董事会提出的2020年要紧紧围绕高质量发展的核心目标,完善制度建设,夯实基础管理,营造发现问题和解决问题的良好氛围,助推德建国际在管理上更上一层楼。德建国际于6月15日下发《关于开展“横向打擂台,纵向抓攻坚”活动的实施方案》,开展系列活动。

本次活动,横向主要围绕公司机关各部门工作能力的提升,开展副总经理和各部门的每两个月一次,为期6个月的评比活动,旨在让各部门能在日常工作中找准定位、提升素质,为境外工程公司、项目部做好保障工作。纵向主要围绕控股董事会提出的“聚焦优化总体业务布局、完善企业治理体系、提高资本运营能力、加强人才队伍建设、防控重大运营风险”等五大任务确定攻坚课题,重点查找制约国际公司发展的突出问题,通过调查问卷、座谈等多角度开展调研和讨论活动,确定重大、突出、急需解决的公司未来发展中的课题进行攻坚。

目前为止,共收到调查问卷160多份,大家累计献言献策两千余条,企业战略发展委员会结合大家提出的问题进行细致剖析和讨论,确定几项重大课题并逐步攻坚。

本次活动,旨在借评比和攻关重点课题为契机,充分调动公司机关各部门干事创业的积极性、主动性和创造性,借此掀起各部门比拼工作质量的热潮,着力破除阻碍公司高质量发展的重点、难点、堵点问题,进一步释放企业发展新动能。

 

德建国际 王茜