扬帆再起航 迎接新篇章｜德建国际召开中层及以上人员述职会

为全面落实《谋今思远 持续开展属地建设；强基固本 深入推动合规经营》报告中关于2023年工作的安排，推动中层及以上人员将工作思路转化为履职尽责和担当作为，进一步提升团队凝聚力和战斗力，助力2023年各项工作再上新台阶。1月29日，德建国际以线上线下相结合的方式召开中层及以上人员述职会，公司班子成员、中层及副职人员参加。本次会议由副总经理王海军主持。

会上，班子成员，各部门、境外机构及国内项目部负责人依次述职，紧紧围绕本部门职能工作，重点晒不足、找差距，为2023年工作目标定措施、谋良策，通过述职总结经验、相互交流、相互启发、相互促进、拓宽思路。

总经理李瑞国指出，召开中层及以上人员述职会的目的是找问题、明方向、定目标、促落实。他对各负责人的发言及2023年工作落实所采取的切实可行的措施给予充分肯定，并就2023年工作推进向与会人员提出以下几点要求:

一是确定经济指标，围绕经济指标推进各项重点工作全面落实；

二是狠抓市场开拓，培养经营人员开发能力，提高优秀经营人员待遇等措施，调动工作主动性，发挥工作效能；

三是在利用好境外“两个委员会”监督决策机制下，充分向境外机构负责人放权；

四是重视合规化管理，属地化发展，为公司在国别市场长久发展奠定坚实基础；

五是创新团队建设，吸引、留住优秀人才，为公司发展提供人才基础。

路虽远，行则将至；事虽难，作则必成。站在新起点，德建国际上下必将以更好的状态投入到各项工作中，在真抓实干中创新路、破险阻、开新局、谋新篇，为全面推进公司海外业务发展献计献策，贡献力量。